+8℃
17:28 /27.3.2017
657 (з мобільного) (платно)
0-900-31-657-1 (зі стаціонарного) (платно)
(056) 787-08-49 (бескоштовно в день відльоту)

Основа кадрової політики – персонал нашого підприємства.

Кадрова політика Міжнародного аеропорту «Дніпропетровськ» спрямована на формування колективу професіоналів, що створюють і обслуговують продукт високої якості. Система морального та матеріального стимулювання персоналу спрямована на виконання планів і активну участь у процесах удосконалення.

Колектив ТОВ «МА «ДНІПРОПЕТРОВСЬК» – це, в першу чергу, команда, де кожен співробітник повною мірою причетний до загальних перемог.

Цілеспрямованість, активна життєва позиція, відповідальність, командна робота – це цінності, які ми поділяємо. В першу чергу, ми очікуємо, що це зробить кожна людина на нашому підприємстві.

Як стати співробітником ТОВ «МА «ДНІПРОПЕТРОВСЬК»?

Ми відкриті для кваліфікованих, ініціативних, творчих людей, які прагнуть до професійного росту.

Унікальна багаторівнева система підбору персоналу дозволяє кандидатам повною мірою проявити здібності і усвідомити свою значимість із приходом в компанію, швидко і ефективно адаптуватися у нових робочих умовах.

У розділі Вакансії наведена інформація про відкриті вакансії та вимоги до кандидатів. Якщо відповідної вакансії немає, але ви бажаєте стати частиною нашої команди, надсилайте резюме на або . Спеціаліст із підбору персоналу зв'яжеться з вами і запросить на співбесіду, при успішному проходженні всіх його етапів додасть вашу анкету у «кадровий резерв». У разі відкриття відповідної позиції вашу кандидатуру розглянуть в першу чергу.